We keken elkaar aan, gaven een knipoog, proostten met champagne en zeiden: gefeliciteerd, Hartelijk Gefaciliteerd bestaat 5 jaar! Lees in deze blog over de FEESTAANBIEDING Lees hieronder over het feest en een mooie aanbieding voor deze gelegenheid. De volgende blog geeft je … [Lees meer...]
Waar let je op tijdens het faciliteren?
door Reageer
Daar sta je dan. Die ene toch al lastige deelnemer staart je glazig aan. En zegt: “Ik begrijp helemaal niet wat we nu moeten gaan doen!” Je voelt je warm worden. En je twijfelt. Je introductie van dit onderdeel was inderdaad niet helemaal tiptop. Je co-facilitator staat rustig te … [Lees meer...]
Hoe kunnen interactieve meetings bijdragen aan projectsucces?
door 1 Reactie
De tijd waarin projectmanagers het projectplan achter hun bureau schreven, ligt ver achter ons. Velen zien het nut en de noodzaak van interactieve meetings in projecten. Op welke momenten in het project kun je dat het beste doen? In deze blog enkele handreikingen. Niet dat … [Lees meer...]
Surfen op de golven van de groep……wat doe ik als ‘nattigheid voel’?
door Reageer
Door Gunilla Blijsie en Annet Noordik De facilitator draait door! Groepsdynamica in praktijk. Dit was de titel van het 10e IAF-congres van vrijdag 21 juni waar Gunilla Blijsie en Annet Noordik de workshop ‘Surfen op de golven van de groep’ gaven. Het Hartelijk Gefaciliteerd … [Lees meer...]
De werkvorm binnen-buitenkring stap voor stap
door Reageer
De 'binnen-buitenkring' is een werkvorm waarmee je in een grote groep een goed beheersbare dialoog kunt faciliteren. De werkvorm wordt ook wel 'de vissenkom' genoemd. Met diepgaand resultaat! … [Lees meer...]
Facilitator, hoe zuiver is je rol?
door Reageer
Wat te doen als je in een bijeenkomst twee 'petten' op hebt, bijvoorbeeld inhoudelijk deskundige én facilitator? Bekijk de videoblog van drie minuten. … [Lees meer...]
Wat is Facilitative Leadership?
door Reageer
Faciliteren is een stijl van leiderschap, waarbij je de optimale condities schept voor organisaties en professionals om in dialoog te gaan om zodoende bepaalde doelen te halen. De faciliterend leider geeft de betrokkenen het doel aan, de speelruimte en het vertrouwen dat ze zelf … [Lees meer...]
Wat weet Carice van Houten over Faciliterend Leiderschap?
door Reageer
Wat weet Carice van Houten van faciliterend leiderschap? Meer dan ze zelf denkt! In 45 seconden vertelt ze een belangrijke essentie. http://youtu.be/ZxkbVPqu7lo … [Lees meer...]
Het intakegesprek: zes praktische tips
door Reageer
Dit intakegesprek verliep wat chaotisch. Na een half uur was me nog niet duidelijk wat deze opdrachtgever met de bijeenkomst wilde bereiken. Ik schoof mijn blocnote aan de kant. En zei: “Stel je voor, dat je na de sessie in de auto terug naar huis zit. Hoe wil je er dan op terug … [Lees meer...]
Hoe ontwerp je een interactieve meeting?
door Reageer
In deze video zie je aan de hand van een eenvoudig voorbeeld hoe je stap voor stap hoe je een interactieve bijeenkomst ontwerpt. http://www.youtube.com/watch?v=oaTtwLRsyds … [Lees meer...]
Hoe sta jij voor de groep? Zes tips voor een goede ‘presence’
door 1 Reactie
Ken je dat? De slechte opening van een vergadering of een bijeenkomst. Je voelt de energie al wegvloeien en denkt: “nog twee uurtjes,…..”Of je denkt juist: “ach, we maken er gewoon een mooie meeting van.” Niet iedereen vindt het makkelijk om voor de groep te sprankelen en te … [Lees meer...]
Zorg je ook voor veiligheid in de bijeenkomst? Negen tips.
door 1 Reactie
Deelnemen aan een bijeenkomst wordt regelmatig door mensen als onveilig ervaren. Zeker in deze tijden van reorganisaties is dit begrijpelijk. Vaak zijn het gevoelens zoals ‘ze letten op me’, ‘wat vinden ze ervan als ik dit ga zeggen?’ enzovoort. En zeker als je als deelnemer … [Lees meer...]
