Op 9 december 2013 heeft weer een mooie groep cursisten het driedaagse curriculum afgerond*. Zij ontvingen daarom het deelnamecertificaat Foundation of Facilitative Leadership. Dit keer bestond de groep uit projectmanagers en adviseurs uit de wereld van IT, gemeentelijke en ... [Lees verder...]

Er is niets mis met een goeie discussie: standpunten en argumenten worden helder en kunnen worden bijgesteld. Bij een discussie hebben dominante deelnemers echter nog te vaak de overhand. Want gelijk hebben is toch vaak anders dan gelijk krijgen. En ‘de sterkste’ is vaak ook ... [Lees verder...]

De vraag die we veel krijgen is: 'Hoe leid ik de groep van veel ideeën naar concrete, gedragen acties?' Dit zevenstappenplan kan je vast inspireren! Stap 1: Brainstorm voor veel ideeën Begin met een brainstorm om te komen tot een hoeveelheid van ideeën. Dat kan met ... [Lees verder...]

Wil je slimmer leren werken met groepen in interactieve meetings? Hartelijk Gefaciliteerd geeft regelmatig een inspiratiesessie van drie uur waar iedereen aan mee kan doen. Alle info vind je op deze pagina. Reacties van deelnemers tref je hieronder aan (of als je deelgenomen ... [Lees verder...]

Er wordt wat af-vergaderd in ons land. Neem nu de raadsvergaderingen in onze gemeenten. Deze bijeenkomsten zijn belangrijk in het politieke proces: standpunten worden helder (na het nodige onderling aftasten) en besluiten worden voorbereid en genomen. Maar ook: sommige politici ... [Lees verder...]

We keken elkaar aan, gaven een knipoog, proostten met champagne en zeiden: gefeliciteerd, Hartelijk Gefaciliteerd bestaat 5 jaar! Lees in deze blog over de FEESTAANBIEDING Lees hieronder over het feest en een mooie aanbieding voor deze gelegenheid. De volgende blog geeft je ... [Lees verder...]

Daar sta je dan. Die ene toch al lastige deelnemer staart je glazig aan. En zegt: “Ik begrijp helemaal niet wat we nu moeten gaan doen!” Je voelt je warm worden. En je twijfelt. Je introductie van dit onderdeel was inderdaad niet helemaal tiptop. Je co-facilitator staat rustig te ... [Lees verder...]

De tijd waarin projectmanagers het projectplan achter hun bureau schreven, ligt ver achter ons. Velen zien het nut en de noodzaak van interactieve meetings in projecten. Op welke momenten in het project kun je dat het beste doen? In deze blog enkele handreikingen. Niet dat ... [Lees verder...]

De facilitator draait door! Groepsdynamica in praktijk. Dit was de titel van het 10e IAF-congres van vrijdag 21 juni waar Annet Noordik de workshop ‘Surfen op de golven van de groep’ gaf. Het Hartelijk Gefaciliteerd framework voor groepsdynamica was daarbij het uitgangspunt. Dit ... [Lees verder...]

De 'binnen-buitenkring' is een werkvorm waarmee je in een grote groep een goed beheersbare dialoog kunt faciliteren. De werkvorm wordt ook wel 'de vissenkom' genoemd. Met diepgaand resultaat! ... [Lees verder...]

Participatief leiderschap is een een stijl van leiderschap waarbij je anderen betrekt bij het nemen van besluiten. En hun ideeën en expertise waardeert. Je stimuleert eigenaarschap en stimuleert betrokkenheid. Je weet hoe je de optimale condities schept om in een open en ... [Lees verder...]