Slimmer werken met groepen in 2014

Afbeelding bij blog 20 dec 2013De feestdagen staan voor de deur. We zijn druk met de ideeën wat we gaan doen met de kerst. Vaak zijn het terugkomende tradities. De kerstboom staat. Of staat niet. We gaan naar de familie. We organiseren een heerlijk diner. Ergens. Gezellig samen zijn, doorgaans met familie, is wat we doen met kerst. Nou is dit leuk (hoop ik ;-). Doen we dit vrijwillig (hoop ik;-)

Maar,…..met een groep mensen effectief vergaderen, dát blijven we lastig vinden. Het is nog wat vroeg om terug te blikken op 2013. Dat doen we vaak pas na de kerstdagen. Maar wat hebben we van veel mensen vernomen dat er niet slim werd gewerkt met groepen in hun organisatie het afgelopen jaar. Wat is dat toch, dat we dat blijven doen? Een soort van slechte gewoonte die we in stand houden.

Ben je moe, van je werk? Of krijg je er energie van? Wat kost je energie en wat geeft je energie als je kijkt naar de vergaderingen en meetings die je had?

De energienemers en -gevers in het werken met groepen:

Energienemers:

  • Slechte voorbereiding door deelnemers en door de voorzitter
  • Lange monologen en stokpaardberijders
  • Slecht voorzitters, die iedereen één voor één aan het woord laten, en geen gebruik maken van interactieve werkvormen
  • Onvoldoende uitgekristalliseerde idee- en besluitvorming met dientengevolge
  • Ongedragen ideeën en besluiten

Energiegevers:

  • Goede voorbereiding als het gaat om de agenda, de prioriteitstelling van de onderwerpen en de aanpak per agendapunt
  • Ownership vooraf, tijdens en na de vergadering van ideeën en besluiten
  • De ruimte voor eigen inbreng van deelnemers, zowel qua gevoelens als ideeën en kennis, interactief gefaciliteerd met slimme werkvormen
  • Het gevoel van co-creatie: er is samen iets bereikt. Er zijn stappen gemaakt.

Wil jij slimmer leren werken met groepen in 2014? Kom dan naar één van onze inspiratiesessies. Honderden anderen gingen je voor om ons curriculum van drie trainingen te volgen over slimmer werken met groepen. JUBILEUMAANBIEDING: Schrijf je je nog in voor het einde van dit jaar voor één van onze trainingen, dan ontvang je een gratis exemplaar van het boek Faciliteren Zonder Omwegen cadeau. Schrijf je je in voor ons curriculum van drie trainingen voor het eind van het jaar, wat 80% van de deelnemers doet, dan ontvang je een exemplaar van ons boek Hartelijk Gefaciliteerd cadeau.

Wil je ook leren hoe je in groepen de dialoog kunt voorbereiden en begeleiden? Wij helpen je met:

  • Het ontwerpen van interactieve meetings
  • Het aanreiken van passende werkvormen voor allerlei soorten bijeenkomsten
  • Veel tips uit onze praktijk uit het werken met kleine en (hele) grote groepen
  • Feedback op je eigen houding en gedrag voor groepen 

Lees meer

 


Notice: compact(): Undefined variable: limits in /data/sites/web/hartelijkgefaciliteerdnl/www/wp-includes/class-wp-comment-query.php on line 853

Notice: compact(): Undefined variable: groupby in /data/sites/web/hartelijkgefaciliteerdnl/www/wp-includes/class-wp-comment-query.php on line 853

Speak Your Mind

*