Wil je slimmer leren werken met groepen in interactieve meetings? Hartelijk Gefaciliteerd geeft regelmatig een inspiratiesessie van drie uur waar iedereen aan mee kan doen. Alle info vind je op deze pagina. Reacties van deelnemers tref je hieronder aan (of als je deelgenomen ... [Lees verder...]

Er wordt wat af-vergaderd in ons land. Neem nu de raadsvergaderingen in onze gemeenten. Deze bijeenkomsten zijn belangrijk in het politieke proces: standpunten worden helder (na het nodige onderling aftasten) en besluiten worden voorbereid en genomen. Maar ook: sommige politici ... [Lees verder...]

We keken elkaar aan, gaven een knipoog, proostten met champagne en zeiden: gefeliciteerd, Hartelijk Gefaciliteerd bestaat 5 jaar! Lees in deze blog over de FEESTAANBIEDING Lees hieronder over het feest en een mooie aanbieding voor deze gelegenheid. De volgende blog geeft je ... [Lees verder...]

Daar sta je dan. Die ene toch al lastige deelnemer staart je glazig aan. En zegt: “Ik begrijp helemaal niet wat we nu moeten gaan doen!” Je voelt je warm worden. En je twijfelt. Je introductie van dit onderdeel was inderdaad niet helemaal tiptop. Je co-facilitator staat rustig te ... [Lees verder...]

De tijd waarin projectmanagers het projectplan achter hun bureau schreven, ligt ver achter ons. Velen zien het nut en de noodzaak van interactieve meetings in projecten. Op welke momenten in het project kun je dat het beste doen? In deze blog enkele handreikingen. Niet dat ... [Lees verder...]

Door Gunilla Blijsie en Annet Noordik De facilitator draait door! Groepsdynamica in praktijk. Dit was de titel van het 10e IAF-congres van vrijdag 21 juni waar Gunilla Blijsie en Annet Noordik de workshop ‘Surfen op de golven van de groep’ gaven. Het Hartelijk Gefaciliteerd ... [Lees verder...]

De 'binnen-buitenkring' is een werkvorm waarmee je in een grote groep een goed beheersbare dialoog kunt faciliteren. De werkvorm wordt ook wel 'de vissenkom' genoemd. Met diepgaand resultaat! ... [Lees verder...]

Faciliteren is een stijl van leiderschap, waarbij je de optimale condities schept voor voor professionals om in open dialoog te gaan op een effectieve wijze. De participatief leider geeft de betrokkenen het doel aan, de speelruimte en het vertrouwen dat ze zelf in staat zijn om ... [Lees verder...]

Wat weet Carice van Houten van faciliterend leiderschap? Meer dan ze zelf denkt! In 45 seconden vertelt ze een belangrijke essentie. http://youtu.be/ZxkbVPqu7lo ... [Lees verder...]

Dit intakegesprek verliep wat chaotisch. Na een half uur was me nog niet duidelijk wat deze opdrachtgever met de bijeenkomst wilde bereiken. Ik schoof mijn blocnote aan de kant. En zei: “Stel je voor, dat je na de sessie in de auto terug naar huis zit. Hoe wil je er dan op terug ... [Lees verder...]