Wil jij leren hoe je bewoners meeneemt in transitie-opgaven in de leefomgeving? Ben jij een projectleider, adviseur of omgevingsmanager bij een gemeente, ingenieursbureau, energie- of bouwbedrijf en wil je leren hoe je bewoners betrekt en in beweging brengt voor jouw transitie-project? Deze leergang biedt inzicht en praktische handvatten om bewoners mee te nemen in zorgvuldige inclusieve participatie. Je kunt jouw participatie maar beter in één keer goed organiseren. Want het herstellen van vertrouwen kost veel tijd en geld.
De aanpak bepaalt het succes in participatietrajecten met bewoners
Maak een goed participatieplan met de juiste participatie-intensiteit en betrek bewoners op de manier die bij hen past.
Transitieopgaven zoals duurzame warmte, klimaatadaptatie, herinrichting van buurten met riolering, verkeersveiligheid en parkeren, windparken en zonnevelden, het realiseren van AZC’s en daklozenopvang, hebben met elkaar gemeen dat er vaak onbegrip, boosheid en onduidelijkheid ontstaat bij omwonenden, terwijl de medewerking van omwonenden cruciaal is voor het succesvol realiseren van het project in hun leefomgeving.
Herken je dit in participatietrajecten?
- Het is lastig mensen te benaderen: wie benader je op welke wijze?
De bewoners die actief zijn en open staan of naar bijeenkomsten komen zijn altijd dezelfde mensen. - Er heerst onvrede en wantrouwen.
- De boze mensen zijn het meest zichtbaar, positieve bewoners laten zich minder of niet zien.
Welke aanpak werkt in participatietrajecten met bewoners?
- Hoe zorg je voor een participatie aanpak met daarin een goede afspiegeling van bewoners en hun ideeën, meningen en opvattingen?
- Wat moet je doen om ervoor te zorgen dat bewoners bijdragen en eventueel acties op zich willen nemen?
- Hoe krijg je het voor elkaar dat bewoners elkaar inspireren en komen met creatieve ideeën?
- Wat maakt dat in de ene gemeente een groep bewoners initiatief tot buurtactie neemt en ergens anders er veel weerstand en passiviteit is? Wat is het verschil in aanpak?
- Hoe zorg je ervoor dat overleggen soepel en positief verlopen?
Wat je nodig hebt is:
- Een aanpak waarmee je met alle verschillende type bewoners (voor- en tegenstanders) contact kunt maken.
- Een aanpak die aanspreekt en makkelijk uitvoerbaar is.
- Een aanpak die eigenaarschap creëert in het plangebied.
De leergang Bewonersparticipatie is een praktisch programma waarin professionals leren hoe ze met het juiste plan en een goede begeleiding van bijeenkomsten bewonersbetrokkenheid creëren en behouden en meer sociale cohesie en eigenaarschap creëren in een buurt, wijk, dorp of plangebied.
De opzet van de leergang Bewonersparticipatie
De leergang bestaat uit 3 trainingsdagen en 1 leer- en reflectiebijeenkomst. Aan de leergang kunnen 6-10 mensen deel nemen. Zo is er optimaal ruimte voor het delen van ervaringen en het stellen van vragen. Het is een zeer praktijkgerichte leergang: tijdens de trainingsdagen staat jouw praktijk steeds centraal. Je leert hoe je een integraal participatieplan opstelt. Tijdens de leer- en reflectiebijeenkomst online na afloop van de drie trainingsdagen bespreek waar je tegen aan loopt in de praktijk, onder begeleiding van de trainer. We gaan in op vragen en praktijkervaringen in 2 subgroepen van maximaal 5 mensen, waarbij praktische tips, do’s en dont’s worden uitgewisseld.
Boek bij deze leergang
Bij deze leergang hoort het handboek Bewonersparticipatie geschreven door Marianne Zuur, tevens de trainer van deze leergang. Zo hoor je uit eerste hand de inzichten die zij in de praktijk heeft opgedaan, wat geleid heeft tot dit boek en deze praktische leergang om een participatieplan op te leren stellen dat werkt.
In haar praktische en kleurrijke boek beschrijft zij een heldere aanpak hoe een bewonersparticipatie-traject kan worden aangepakt van A tot Z. De Energietransitie wordt als voorbeeld gebruikt. De inzichten zijn generiek van toepassing op transities waarbij bewonersparticipatie mede het succes bepalen.
Resultaat
Na afloop van de leergang heb je een antwoord op onderstaande vragen:
- Waar begin je met bewonersparticipatie?
- Hoe maak je een participatieplan dat alle bewoners aanspreekt?
- Hoe creëer je eigenaarschap bij een groep bewoners?
- Hoe voorkom je escalatie van weerstand?
- Hoe zorg je voor een realistische afspiegeling van meningen en opvattingen?
- Hoe geef je ruimte aan alle verschillende perspectieve tijdens bewonersavonden?
- Hoe organiseer en begeleid je bewonersbijeenkomsten?
- Met welke werkvormen begeleid je de groep zodat mensen input kunnen leveren en er draagvlak en betrokkenheid ontstaat?
- Hoe ga je om met lastige situaties tijdens deze bijeenkomsten?
Aanpak van de training
We geven de training zo veel als mogelijk in de vorm van een interactieve sessie. Hiermee ervaar je direct hoe het is om deel te nemen aan een professioneel gefaciliteerde bijeenkomst. De training is van 10.00 tot 17.00 uur.
Waarom een training volgen bij ons?
Keer op keer horen wij terug dat onze training praktisch, dynamisch en compact zijn. “Ik kan er morgen mee aan de slag!” Dat is ons credo. Er wordt gelachen, er is veel energie en interactie. Niet meer dan 10 deelnemers wordt als erg prettig ervaren. Lees meer over waarom je bij ons een training zou willen volgen op deze pagina.
Certificaat
Je ontvangt na het volledig te hebben gevolgd van deze leergang een certificaat van deelname.
Voor wie?
Deze leergang is voor jou als jij in jouw veranderopgave te maken hebt met burgerparticipatie en een belangrijke sleutel voor succes ligt in draagvlak en betrokkenheid van hen. Dus ben je adviseur, omgevingsmanager of projectleider en werkzaam bij een gemeente, advies-/ingenieursbureau of een energie- of bouwbedrijf? Of heb je vanuit een andere rol te maken met burgers als belangrijke stakeholder? Dan haal je uit deze leergang alles wat je nodig hebt om een goed participatieplan te maken en bewonersparticipatie in goed banen te kunnen begeleiden.
Een trainer met veel praktijkervaring
Deze leergang wordt gegeven door Marianne Zuur. Zij heeft haar sporen verdiend in het organiseren en begeleiden van vele participatietrajecten. Marianne Zuur is een zeer ervaren veranderkundige in de rollen van programmamanager, gespreksleider, trainer en coach. Zij is auteur van het handboek Bewonersparticipatie in de energietransitie – Bewoners en professionals begeleiden naar duurzame warmte voor de buurt. Zij begeleidt o.a. burgerparticipatie-trajecten o.a. in de warmtetransitie.
Onze trainingslokatie voor de open trainingen in Utrecht
Wij geven onze open trainingen op onze prettige trainingslokatie in Utrecht, in Hoog Catherijne, slechts 5 minuten lopen binnendoor vanuit CS Utrecht. Je ontvangt. De lokatie is zeer goed bereikbaar per trein en auto.
Prijzen open trainingen en in-company
Wat kost deze leergang? De prijs van deze leergang als open training vind je op deze pagina. Voor in-company-trainingen rekenen wij met andere prijzen. Je kunt hierover informatie opvragen via ons contactformulier. of rechtstreeks mailen of bellen met Annet Noordik: annet@hartelijkgefaciliteerd.nl Tel: 06-55 70 50 82. We bespreken graag de wensen en leerbehoeftes. Maatwerk is mogelijk, bijvoorbeeld de combinatie met trainingen uit de leergang Participatief Leiderschap. daarin leren deelnemers bewonersbijeenkomsten ontwerpen en interactief begeleiden. Deze leergang is een mooi vervolg op de leergang Bewonersparticipatie, waarin mensen de participatieplannen leren maken.
Data en inschrijven open trainingen
Alle data van de open trainingen staan op deze pagina, Daar vind je ook het inschrijfformulier
Wat zeggen voormalig deelnemers over deze leergang?
Een aantal letterlijke citaten uit de evaluatieformulieren na afloop:
“Veel van geleerd, handvatten gekregen, goed om met bestaande casussen te werken als rode draad.”
“Uitgaan van bewoners is een verrijkende invalshoek.”
“De leergang kwam voor mij ook op het juiste moment.”
“Afwisselend en goede opbouw.”
“Het klopt allemaal, gaat als een goed verhaal.” |
“Genoten van verschillende kennisdomeinen die bij elkaar komen.”
“Krachtig heb je mij meegenomen in het leertraject. En vertrouwen en rust gebracht.”
“Je legt helder uit en de aanpak is superdoeltreffend – door zelf te doen, en te ervaren en te reflecteren met elkaar, blijft de theorie ook echt hangen, en je past het meteen toe.”
