Teambuilding en leiderschapsontwikkeling

Aanleiding – Na een fusie van vier lokale Rabobanken had het nieuwe managementteam behoefte elkaar beter te leren kennen.  Teambuilding en leiderschapsontwikkeling stonden centraal.

Aanpak – Een driedaags programma in Amsterdam bestaande uit een mix van gefaciliteerde interactie (over o.a. het thema samenwerking), cultuur (o.a. het Rijksmuseum), plezier (de klimmuur, een kookworkshop) en enkele lezingen is opgezet en  begeleid door Annet Noordik van Hartelijk Gefaciliteerd.

Resultaat – Barbara van Zeijl, manager HR: “als de driedaagse net zo leuk wordt als de voorbereiding kan het niet meer stuk!” en: “Hier op de bank zijn de herinneringen uitsluitend positief, dus we kunnen concluderen dat de driedaagse een succes was!”