Training Groepsdynamica voor project-/teamleiders

Wil jij meer grip op de onderstroom? Verbinding bepaalt resultaat.

Deze training biedt jou handige werkvormen om het gesprek over de onderstroom te hebben!

Je bent leidinggevende (teamleider of manager) of je geeft leiding vanuit een rol als project-/programmamanager of adviseur aan groepen. En je wilt meer grip op de onderstroom: de manier waarop er wordt samen gewerkt en gecommuniceerd. Omdat je weet dat daar een belangrijke sleutel ligt voor het succes van het team of de groep professionals. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat aanpak het succes bepaalt (2000 Boonstra, Lopen over Water: Onderzoek bij 240 organisaties.)

 De kwaliteit van de samenwerking bepaalt het resultaat

De productiviteit neemt toe, er worden betere besluiten genomen, er is meer draagvlak en minder verzuim en verloop als mensen de ruimte krijgen om écht mee te denken en zich uit te spreken. Er is waardering voor de verschillende perspectieven, achtergronden en belangen. De dialoog over die verschillen wordt goed gefaciliteerd. Degene die de leiding heeft in dit team of van deze groep weet dat het net zo belangrijk is om de inhoud te blijven finetunen als de wijze waarop er overleg plaats vindt. En beschikt dus over zienswijzen en werkvormen om die open dialoog te begeleiden, óók als het spannend wordt en er emoties in het spel zijn.

Taakgericht én mensgericht 

Je bent in deze positie om dit team of deze groep te leiden omdat je over bepaalde kennis en competenties beschikt. Na deze training weet je wanneer en hoe je kunt interveniëren in de onderstroom.

Leiderschap- en teamontwikkeling in één

Leiderschaps- en teamontwikkeling gaan hand-in-hand. Door jou in jouw rol als projectleder/leidinggevende uit te rusten met hele praktische handvatten om de samenwerking te verbeteren draag jij bij aan teamontwikkeling.

Wat levert deze training jouw op?

Tijdens deze training breid je jouw palet uit om de open dialoog over zowel de inhoud (de taak) als de samenwerking te begeleiden. Héle concrete handvatten die je direct de volgende dag kunt toepassen om impliciet of expliciet grip te hebben op de onderstroom:

  • Hoe creëer je, ieder overleg weer, gedeeld eigenaarschap en participatie?
  • Welke type teams en groepen zijn er en hoe bepaalt dit jouw wijze van leiding geven?
  • Aan welke aspecten moet je denken bij goede samenwerking?
  • Welke laagdrempelige werkvormen zijn er om in gesprek te gaan over de onderstroom?
  • Hoe creëer je consensus over de ongeschreven regels die helpend in plaats van belemmerend zijn in de samenwerking?
  • En welke overlegvorm helpt om focus én betrokkenheid te krijgen tijdens overleggen?
  • Je krijgt inzicht in het instrument ‘het teamkompas’ die richting geeft aan de ontwikkeldoelen van een groep of team.
  • We spelen het spel van de ‘ongeschreven regels’ en je krijgt dit na afloop mee.
  • Je krijgt inzicht in veel voorkomende patronen die de samenwerking beïnvloeden.
  • En we geven je een vragenset waarmee jij ieder moment in gesprek kunt over de onderstroom.

Voor wie?

Deze compacte en praktische training is voor mensen die leidinggeven aan groepen in de rol van:

  • Leidinggevenden (teamleider, manager)
  • Projectleiders en programmamanagers
  • Adviseurs en consultants
  •  Coördinerend beleidsmedewerkers
  • Facilitators en teamcoaches

Wat vinden deelnemers van deze training?

Enkele citaten van deelnemers:
Deze training heeft mij als projectleider geholpen mijn eigen rol scherper te krijgen om te voorkomen dat ik de ‘aap op mijn schouder’ neem.

De training is heel actief, luchtig en ondertussen krijg je heel veel tools in handen als teamlleider!

Je wéét dat het belangrijk is, die onderstroom. maar hoe…veel te lang gewacht met het volgen van deze training!

Tékla geeft in de video een toelichting op de meerwaarde van deze training voor haar werk als programmanager.

Opzet van de training

Deze training wordt op lokatie gegeven aan een groep van 6-10 deelnemers. Hoe lang de training duurt is maatwerk en afhankelijk van de leerdoelen, de ervaring en de achtergrond van de deelnemers. Een online leer- en reflectiegroep van 2 uur (in twee subgroepen van 3-5 deelnemers) na afloop van de training om te reflecteren en uit te wisselen op basis van praktijkervaring wordt als zeer prettig ervaren door deelnemers

De training is zeer praktisch omdat je allerlei handige werkwijzen, werkvormen en een kaartenset krijgt waarmee we tijdens de training oefenen zodat je er daarna direct mee aan de slag kunt.

Meer weten?

We bieden deze in-company aan. Voor in-company programma’s is altijd maatwerk mogelijk. Neem hierover telefonisch, per mail of via onderstaand formulier contact met ons op.

Ervaringen van cursisten

Lees hier meer ervaringen van cursisten op de onafhankelijke website www.springest.nl

Klik hieronder op de widget van Springest om de ervaringen van (oud) deelnemers te lezen. Ook kunt u hier uw eigen ervaring delen.