Summer course Participatief Leiderschap

In de zomer zijn er voor veel mensen minder drukke periodes op het werk. Geldt dat ook voor jou? En altijd al beter willen worden in het ontwerpen en begeleiden van interactieve bijeenkomsten? Online, hybride en face to face?

Pak je kans! De augustus summer course Participatief Leiderschap (met certificaat) heeft beperkt plek. Vol = vol.

Participatief Leiderschap – ontwerpen en begeleiden van interactieve bijeenkomsten

De leergang Participatief leiderschap is een programma waarin je leert hoe je met interactieve bijeenkomsten groepsprocessen in een stroomversnelling brengt. En meer eigenaarschap creëert in beleidstrajecten, projecten en programma’s.

Interactieve bijeenkomsten waarbij:

  • Iedereen zich betrokken voelt bij de bijeenkomst. Van begin tot eind.
  • Mensen van elkaar leren en elkaar inspireren.
  • Creatieve ideeën ontstaan.
  • Concrete besluiten en acties tot stand komen die opgevolgd worden.
  • Mensen in beweging komen. Dat de bijeenkomst leidt tot actie of verandering.

Hoe krijg je dit voor elkaar?

Door een goede voorbereiding en de inzet van interactieve werkvormen in overleggen, presentaties en workshops ontstaat gedeeld eigenaarschap en werk je samen aan het resultaat.

  • Hoe stel je een programma van een bijeenkomst op?
  • Welke werkvormen kies je?
  • Hoe leid je alles in goede banen?
  • Hoe ga je om met lastige situaties?

Wij geven al meer dan 12 jaar antwoord op deze vragen met onze leergang Participatief Leiderschap. De summer course bestaat uit alle drie de trainingen van deze leergang.

Programma summer course Participatief Leiderschap

Deel 1 – Ontwerpen van Interactieve Bijeenkomsten op 18 augustus 2022

  • We demonstreren een basisset aan breed toepasbare interactieve werkvormen, van toepassing op online en face-to-face bijeenkomsten
  • De Hartelijk Gefaciliteerd Workshopaanpak in Vijf Stappen: van voorbereiding tot follow-up.
  • Basis- en ontwerp principes voor interactieve meetings
  • Do’s, don’ts, tips en valkuilen uit de dagelijkse praktijk van de trainer
  • De workshopverkenning: alle stappen met bijbehorende vragen ter verkenning van het vraagstuk.
  • We leren je hoe je een workshopdraaiboek maakt.
  • Je ontvangt diverse templates voor o.a. de workshopverkenning en het maken van een draaiboek.

Deel 2 – Werkvormen voor Interactie op 23 augustus 2022

  • We demonstreren handige tools voor het faciliteren online
  • De essentie van werkvormen: het waarom van werkvormen, werkzame bestanddelen en hoe je tot een keuze komt
  • We demonstreren en bespreken diverse breed toepasbare interactieve werkvormen
    • het opstarten en kennismaken;
    • het verzamelen van ideeën of standpunten;
    • het kiezen en prioriteren van ideeën;
    • het uitwerken van de ideeën;
    • de besluitvorming;
    • het krijgen van draagvlak en betrokkenheid
      bij de afgesproken acties.
  • Je ontvangt een eboek met werkvormen voor (online) interactieve bijeenkomsten.

Deel 3 – Groepsdynamica – Grip op de Onderstroom op 25 augustus 2022

Wij hebben in de loop der jaren ons eigen lemniscaat-model en bijbehorende aanpak ontwikkeld voor groepsdynamica: eenvoudig, compleet en overzichtelijk. Je reflecteert op je eigen gedrag voor een groep: hoe kom je over? We noemen dit ‘presence’. We gaan in op het (h)erkennen van groepsprocessen en -dynamieken en hoe je kunt omgaan met wat jij waarschijnlijk bestempelt als ‘lastige situaties in groepen’.

  • Ken je groep: de voorbereiding van een online en face-to-face bijeenkomst
  • Hoe kom JIJ over? Inzicht in je eigen presence.
  • Wat haalt je uit je kracht en hoe herstel je jezelf dan weer?
  • Interventies voor het omgaan met de onderstroom

Voor wie?

De leergang is voor adviseurs, projectleiders, trainers, teamleiders en managers die willen leren met groepen in korte tijd een concreet resultaat te bereiken. Wat mensen aangeven waarom ze deel nemen aan deze training: “Ik faciliteer al een tijdje groepen, maar ik doe dat op geheel eigen wijze. Ik wil de aanpak die er aan ten grondslag ligt me nu graag eigen maken. De stappen. de methodiek.” Of een beginnend facilitator zegt: “Ik wil graag leren faciliteren en wil leren wat daarbij komt kijken, hoe ik dit aan pak”.

Aanpak van de training

We geven de training zo veel als mogelijk in de vorm van een workshop. Hiermee ervaar je direct hoe het is om deel te nemen aan een professioneel gefaciliteerde workshop. De trainingsdagen zijn  van 10.00 tot 17.00 uur.

Certificaat Participatief Leiderschap

Deelname aan de Leergang Participatief Leiderschap levert je het Certificaat Participatief Leiderschap op. Meer over dit certificaat en de visie die ten grondslag ligt aan de Leergang Participatief Leiderschap lees je op deze pagina.

Onze trainingslokatie in Utrecht

Wij geven deze training op onze prettige trainingslokatie in Utrecht, in Hoog Catherijne 5 minuten lopen binnendoor vanuit CS Utrecht. Je ontvangt, na inschrijving, alle details hierover. De lokatie is zeer goed bereikbaar per trein en auto. De trainingsruimte is ruim van opzet en de groep niet te groot zodat wij ruim en prettig zitten en ieder voldoende bewegingsruimte heeft.

Prijs

Vind je op deze pagina

Inschrijven

Alle data van de open trainingen staan op deze pagina met daarop ook het inschrijfformulier

Deelnemers over de training

“Hele goede training waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng van de cursisten. Je leert op een laagdrempelige manier om bijeenkomsten te faciliteren, met behulp van o.a. voorbereidingsvragen en werkvormen. Tijdens de training worden bovendien veel werkvormen toegepast waardoor je ze goed leert kennen. Een aanrader! ”

Ervaringen van cursisten

Lees hier meer ervaringen van cursisten op de onafhankelijke website www.springest.nl

Klik hieronder op de widget van Springest om de ervaringen van (oud) deelnemers te lezen. Ook kunt u hier uw eigen ervaring delen.